일본의 외국인 구성비와 근로자 수용 현황

일본의 외국인 구성비와 근로자 수용 현황

일본의 외국인 구성비와 근로자 수용 현황

외국인 구성비가 그러면 도대체, 재류 자격이라는 것은 앞으로 계속 이야기를 들으실 거예요. 비자죠. 결국, 어떤 자격으로 일본에 거주하고 있는지를 의미합니다. 외국인 구성비를 한번 보실까요? 영주자입니다. 일본은 영주권을 따기가 굉장히 힘들다는 얘기 많이 들으셨을 거예요. 보통 10년 정도 체류하면서 경제적으로 자산도 있고, 세 가지 항목에서 합격점을 받아야 영주권을 받을 수 있습니다. 하지만 이제는 우수한 산업 인력인 경우에는 3년 또는 1년. 짧게도 영주권을 받을 수 있는 그런 법령이 있습니다. 그리고 특별 영주자. 이거는 우리에게 어느 정도는 뼈아픈 이야기인데요. 특별 영주자의 거의 대부분은 재일 한국인 그리고 북한 쪽의 동포들이라고 보시면 됩니다. 그리고 유학. 그다음은 기능 실습입니다. 아까 말씀드렸던 것처럼 후원해줘야 하는 나라, 조금 발전이 뒤떨어진 나라의 사람들을 실습생으로 수용하는 태도가 있는데요. 그 기능 실습생이 굉장히 많습니다. 그다음 이 부분이 제일 중요합니다. 기술, 인문지식, 국제 업무. 이 부분의 인재를 적극적으로 수용하려는 자세를 가지고 있습니다. 그리고 정 주자는 보통 우리가 흔히 얘기하기는 외국계 일본인을 의미합니다. 일본계 외국인이라고 할 수 있죠. 그다음에 가족 동반, 일본인 배우자, 특정 활동인데요. 이 부분도 뒤에서 설명을 드리겠습니다. 그러면 이와 같이 일본의 재류 자격별 외국인 구성비에서 일본이 가장 신경 쓰고 있는 건 기술, 인문지식, 국제 업무를 할 수 있는 외국인, 그리고 특정 활동 부분의 외국인 인재를 적극 수용하려고 하고 있는 방침을 가지고 있다는 사실을 기억하시면서 외국인 근로자 수용 동향에 대해서 이야기를 드릴게요.

외국인 근로자 수용 동향

결국, 일본은 인재가 중요하다는 기본 방침에서 일본 정부는 2018년 12월에 외국 인재 수용, 공생을 위한 종합적 대책을 발표합니다. 외국인 근로자 수용을 5년간 34만 5,000명을 확대할 예정이다. 점진적으로 확대해서 5년 동안 이렇게 확대하겠다는 종합적 대책을 발표했습니다. 우리에게는 굉장히 중요한 부분이죠. 그러면서 법을 하나 시행합니다. 2019년 4월 1일부터 특정 기능에 해당하는 개정 입관법을 시행합니다. 인력 부족 해소. 즉, 일본이 잠재 성장률이 계속 높아지면서 일본은 지금 히토테부소쿠(人手不足)라고 합니다. 사람의 손이 부족한, 일손이 부족한 현상을 빚고 있어요. 그렇기 때문에 인력 부족 해소를 위해서 예전에는 고도 전문 인재에 한정되었던 재류 자격. 재류 자격을 얻으려면 실습생으로 오거나 조금 발전이 더딘 나라 몇 개국에만, 10개국 정도 있습니다. 그 나라의 실습생으로 오거나 또는 고도 전문 인재. 나는 IT 전문가야. 인문 전문가야. 이런 식의 의사, 변호사, 이런 특정 직업이 있습니다. 고도 전문 인재에 한정되었던 재류 자격을 결국 우리가 흔히 얘기하는, 그것보다 더 많게 문을 연 것으로 판단해주시면 됩니다. 재류 자격을 확대해서 신설 재류 자격에 대한 부분이 궁금하시죠. 첫 번째는 특정 기능 1호와 2호가 있습니다. 일정한 지식, 경험을 필요로 하는 1호와 숙련된 기능이 필요한 2호인데, 14 업종이 있습니다. 특정 기능 1호는 14 업종이고요. 특정 기능 2호는 2 업종입니다. 아직은 2 업종뿐이지만, 1호가 합격이 돼서 5년간 활약하면 2호로 진입할 수 있습니다. 그리고 14 업종의 기능 시험을 반드시 합격해야 되는데요. 14 업종 궁금하실 거예요. 한번 살펴볼까요? 특정 기능 외국인 근로자 수용 14 업종입니다. 보시면 아시겠지만, 요양 업, 외식업, 건설업, 빌딩 청소업, 농업, 식음료 제조업, 숙박업. 우리가 알고 있는 조선, 선박, 어업, 자동차 정비업 등 흔히 이야기하는 제조, 요양, 항공, 식음료, 숙박 이런 식의 특정 기능 외국인 수용자를 수용할 예정인데요. 근로자 수만 보시더라도 5년 동안 채용 예정의 근로자 수입니다. 그리고 기능 시험은 실시 예정이거나 2019년도 내에 다 실시를 할 예정이에요. 각 업종별로 여러분들이 정보를 찾아보시면 되겠습니다. 그렇게 하고, 여기에 일본어 시험을 보셔야만 합니다. 그래서 외국인 근로자 취업 기업 수 부분인데요. 외국인 근로자 취업이 되어 있는 기업은 계속 해마다 늘어나고 있다는 사실입니다. 2014년에서 2018년을 보시면 아시겠지만, 거의 2배 정도가 되고요. 저기 보시면, '건'이라고 되어 있는데, 외국인 근로자가 취업을 하게 되면 일본에서는 반드시 신고를 하게 되어 있습니다. 이와 같이 일본의 기업들은 외국인 근로자를 점점 확대해서 수용하고 있고, 일본 정부 역시 특정 기능 등의 법을 시행해서까지 외국 인재의 수용에 굉장히 적극적인 노력을 하고 있다는 사실을 기억하시면서 이제 일본의 근로 및 취업 정보를 알 수 있는 조금 전에 말씀드렸던 '헬로워크'라는 사이트를 한번 보시기 바랍니다. 일본 발음으로는 하로 와크(ハローワーク)죠. 일본 후생 노동성이 운영하는 취업 지원, 고용 촉진을 위한 사이트입니다. 그렇기 때문에 여러분들이 직접 여기 들어가시면 일본에서 하는 여러 가지 구인, 구직 정보를 직접 실시간으로 확인하실 수 있습니다. 반드시 필수적으로 들어가 주세요. 어느 정보가 있냐면, 전국 550개 이상의 기업의 구인 정보가 수록되어 있습니다. 각 도도부현별로, 지역별로 여러분들이 클릭해서 보시면 구인 정보가 계속 업데이트되고 있어요. 그리고 각 도도부현에 센터가 설치되어 있습니다. 일본에 계시거나 그런 경우에는 직접 찾아가실 수 있죠. 어떤 기능을 가지고 있냐면, 구인 정보를 열람하실 수 있고, 응모해 보실 수도 있고, 추천서 등도 써줍니다. 면접 및 이력서 작성 방식을 알려주기도 하고요. 각종 취직 지원 상담도 가능합니다. 더군다나 도도후켄 아시죠? 도도부현이라는 거요. 이 도도부현에 일본 정부는 '헬로워크'를 설치하면서 거기에 반드시 외국인 상담이 가능하도록 의무화시켰습니다. 꼭 들어가셔서 여러분들이 직접 정보를 생생하게 취득해 주시기 바랍니다. 그리고 또 하나는 외국인 취직에 특화된 서비스를 제공하고 있는데요.

외국인 고용 서비스 센터

바로 외국인 고용 서비스 센터입니다. 이 사이트도 한번 봐주시기 바랍니다. 이 사이트에 들어가시면 도쿄, 나고야, 오사카 세 군데의 센터가 실물로서 있습니다. 가장 중요하다고 판단되는 3대 도시죠. 이 3대 도시, 공업도시이기도 하고요. 이 도시에 센터를 직접 설치하고 있습니다. 특히 후쿠오카에서는 학생 직업 센터를 운영 중이니까 일본에 계신 분들은 관심을 가지시는 것도 좋을 것 같습니다. 그러면 이제 외국인 고용 서비스 센터에서 어떤 내용을 지원하고 있는지 한번 볼게요. 유학생 대상 취직 가이던스를 하고 있고요. 대학과 협력해서 방문해서 가이던스를 하고 있습니다. 유학생 인턴십. 인턴십은 굉장히 중요한 부분 중에 하나인데요. 취직 활동을 하시는 분들은 인턴십에 주의를 하시고 한번 잘 눈여겨보시기 바랍니다. 그 얘기는 다른 강의에서 또 드릴 거예요. 유학생 대상 취직 면접회를 실시하고요. 유학생 직업 상담, 직업 소개도 하고 있습니다. 이와 같이 우리는 오늘 일본 경제 전망, 노동 현황, 그리고 일본의 여러가지 취업 정보를 어디에서 얻을 수 있는지도 확인해 보았습니다. 이제 현대 사회는 정보가 어디 있는지 알고 그것을 내 것으로 취득하는 것이 가장 중요한 포인트라고 이야기하죠. 아마 일본 취업 준비하시는 분들은 일본어 기본적으로 다 하실 겁니다. N2 정도는 기본이어야 되고요. 요즘은 N1까지도 바라고 있습니다. 그렇기 때문에 일본어 잘하실 수 있으니까 각 사이트 들어가셔서 현재 어떤 정보가 있는지 직접 적극적으로 정보를 취득하시기 바랍니다.